::.. CURTA DURAÇÃO
» Gestão de Recursos Humanos
» Gestão da Tecnologia da Informação
::.. GRADUAÇÃO
» Administração
» Direito
» Enfermagem
» Fisioterapia
» Turismo




CONHEÇA A FMR
 

Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos

Inscreva-se: Faculdade Marechal Rondon


O Projeto Pedagógico do Curso de Tecnologia em Administração de Recursos Humanos da Faculdade Marechal Rondon foi estruturado de forma que os alunos sejam capazes de:

  • Elaborarem planejamento regional baseado em pesquisa sobre os diversos segmentos da realidade sócio-política-econômica circulante;
  • Cooperarem com os setores regionais, através da disponibilização de recursos inerentes a atividade fim da Faculdade Marechal Rondon, visando auxiliar no desenvolvimento e crescimento da região;
  • Envolverem-se nas propostas e problemas regionais, visando desenvolver, através da atuação prática, o espírito crítico-científico que sustenta as soluções alternativas e inovadoras;
  • Divulgarem sistematicamente os trabalhos desenvolvidos e a produção científica por eles realizados, visando a revitalização e promoção da comunidade acadêmica.

Duração: 2 anos (04 semestres/módulos)
Vagas: 180 vagas
Turno: Noturno
Valores: clique aqui

O Gestor de Recursos Humanos tem como principais atividades profissionais, quer no trabalho liberal, quer em organizações, as seguintes tarefas:
  • Desenvolvimento das pessoas para o ambiente organizacional interno e externo;
  • Realização de pesquisas, estudos, análises, interpretação, planejamento, implantação, coordenação e controle dos trabalhos nos campos como Administração do Recrutamento e Seleção, Métodos e Programas de Trabalho, Treinamento e Desenvolvimento Organizacional, Relações Trabalhistas, Gestor da Qualidade, Análise do Desempenho Humano, Analista de Cargos e Salários, bem como outros campos em que estes se desdobrem ou com os quais sejam conexos;
  • Exercício de funções e cargos de técnico de administração em serviços públicos, autarquias, sociedades de economia mista, empresas estatais, paraestatais, e privadas, em que fique expresso e declarado o título do cargo abrangido;
  • Exercício de funções de chefia ou direção, intermediária ou superior, assessoramento e consultoria em órgãos, ou seus compartimentos, da administração pública ou de organizações privadas, cujas atribuições envolvam principalmente, a aplicação de conhecimentos inerentes às técnicas de administração;
  • Abertura para a competitividade e inovações do mercado.
  • Considerando as características acima descritas, o profissional formado no Curso de Tecnologia em Administração de Recursos Humanos da Faculdade Marechal Rondon, será ser capaz de:
  • Determinar o melhor meio de se empregar os esforços;
  • Otimizar resultados e minimizar riscos;
  • Tomar decisões acertadas e saber implementá-las;
  • Exercer liderança, compreendendo os fenômenos de dinâmica grupal, coordenando e dinamizando reuniões;
  • Agir segundo princípios éticos com a classe dos Administradores, com os órgãos diretivos e fiscalizadores da profissão e principalmente, com a sociedade;
  • Compreender a abordagem sistêmica no trato dos problemas administrativos.

O Mercado de Trabalho
Com as inovações tecnológicas e cada vez mais o mercado globalizado, existe a necessidade de profissionais mais qualificados, com maior senso crítico e flexibilidade para atuar em um mercado cada vez mais competitivo e inovador. A competição global eficaz demanda muito mais que a criação de em produto em um mercado interno e o seu simples embarque rumo a novos mercado. Demanda uma rede complexa de centros de excelência que se valem de tecnologias criadas em um nível local e partilhadas mundialmente. Tais mudanças provocam uma necessidade maior de posturas das organizações em relação a sua política de Recursos Humanos, onde a relação empregador e empregado tem-se direcionado em muitas empresas como "parceria".
A região de São Manuel abriga, segundo dados do SEBRAE de Botucatu, perto de 650 empresas industriais e milhares de empresas comerciais muitas delas de grande porte e todo um parque agro-industrial voltado principalmente para a produção de açúcar e álcool. A região necessita de profissionais formados com conhecimentos mais específicos da atividade de RH, como Administração de Pessoal, Treinamento e Desenvolvimento, Gestão de Competências, Relações Trabalhistas e Sindicais, etc.
Esses profissionais que seriam formados pelo curso de Tecnologia em Administração de Recursos Humanos da Faculdade Marechal Rondon estarão melhores preparados para enfrentar os principais desafios impostos às empresas nesse novo milênio, ou seja, o desafio da globalização, o desafio da cadeia de valor para a competitividade empresarial e os serviços de Recursos Humanos, o desafio da lucratividade entre custo e crescimento, o desafio do foco na capacidade, o desafio da mudança de parâmetros, o desafio da tecnologia, o desafio da atração, retenção e mensuração da competência e do capital intelectual, e muitos outros que afetam direta ou indiretamente os profissionais de Recursos Humanos.
 
baixo